walmart验厂是什么？沃尔玛验厂审核流程是什么？

发布时间：2021-12-02 14:19:47 丨 浏览次数：

walmart沃尔玛验厂分为三个方面：

一、人权验厂(ES) :认可BSCI、Smeta、 ICTI、 SA8000、 WRAP、BAP、 Better Work、RBA.

二、质量验厂(FCCA) : Wal-Mart-FCCA, 认可ISO、BRC、GMP、QMS.

三、反恐验厂(SCS) : Wal-Mart- SCS、SCAN。

人权验厂指沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地低工资标准以及保险福利，安全保护，工作环境的评估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、职业病健康体检方面的检查。

沃尔玛中核心部分的就是人权验厂，人权验厂采用一票否决制，也就说只要发现重大违规项，沃尔玛将取消与该供应商合作，直到整改符合沃尔玛的要求为止。

质量验厂是指审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。验厂方面内容主要包括:基础设施、质量控制体系、过程控制、终检验、制成和包装等方面。

反恐验厂指(GSV) / (C-TPAT) 认证，是对供应链安全方面的审核，验厂内容涉及到工厂的保安，仓库，包装，装货，出货等环节。

沃尔玛验厂审核流程：

1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问。

2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合沃尔玛的审核标准。

3、文件资料审核：审核员按照沃尔玛的要求检查，工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存近12个月的，要求近3个月必须满足要求。

4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈，厂方代表不得介入。

5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

Wal-Mart沃尔玛验厂容易违规事项

 一、雇用程序

 1. 没有雇用程序及人员档案

2. 厂内没有人员档案及雇用纪录

3. 没有覆印本于人员档案内

4. 雇员报大年齢，实存虚报成份

5. 款要求所有在厂工作之人员，与其相关人员纪录必须保留于厂区

劳动法15条雇用单位不可聘用童工(包括暑期工、实习人员)，其年龄为16岁以下

WM补加意见人员纪录必须有：相片、入职日期、出生日期及复印件