BSCI认证验厂内容有哪些?

发布时间：2021-12-10 13:45:51 丨 浏览次数：

BSCI认证审核流程：

1.与授权客户联系，办理公证业务并选定审核行；

2.填写BSCI审核申请表；

3.付款；

4.等候客户批准；

5.等候公证行安排程序；

6.准备审计；

7.正式审查；

8.获得帐号和口令查询BSCI审核结果。

BSCI的验厂内容。

一.BSCI审查。

主要是审核工厂的工资.工时.环境卫生(EHS验货)安全，以及其他方面，是否符合顾客或标准的要求，以确保工厂所提供的产品是在安全.健康.卫生的环境下由受合理对待的工人生产。但现在大多数工厂都没有意识到或说社会责任上的问题，或开始有意识地改进，工厂工作的重点还是放在销售和生产上。

随着审核的不断深入，工厂要加强对顾客标准的理解和学习，学习国家法律法规，切实改善工厂的条件，改善工人的生产环境，做一个有社会责任感的企业。在检查时，工厂通常会在下列方面有缺陷，并将其列为不合格点。

二、超时加班。

事实上，最主要的根源就是引述我国《劳动法》中所述的验厂，第38条：雇主应保证雇员每周至少休息一天，第四十一条：因生产经营需要，雇主应保障其休息，同工会和职工协商后，工作时间可延长，通常每天不超过一小时；由于原因需要延长工作时间，如果劳动者的健康得到保证，每天工作时间不能超过三小时，但每月不得超过36小时。

此外，顾客或标准对每周加班时间也有额外的限制，例如BSCI验厂每周加班不得超过12小时。自然，工厂的加班加点可能会超过每个月加班加点36小时的严格限制，但综合时程中的总工作时间不得超时。因为大多数工厂都是利用员工加班来赶工出效益，所以加班超时基本上是所有工厂的通病。

三.BSCI验厂的薪金不足。

大多数工厂都是劳动密集型行业，工人的工资以计件制为主。按计件制工资，工厂不只是要支付计件部分的工资，在工作日的晚上.周末或法定节假日加班还需额外支付加班费，加上法定假日则需支付休假津贴。

如果存在因停工待料而放人的情况，应根据基本工资标准发放津贴。但大多数的工厂没有足够的加班费，没有足够的假期补贴。

四、不向所有雇员支付社会保险。

因为劳工法规定，企业必须向所有的雇员支付社会保险，所以审计员就按照这一条所规定的方式开列。七月份前审核员通常都接受地方认可，而对未缴纳该项不合格的豁免。

但在今年七月的社会保险法中，又一次强调，企业应该为所有员工提供社会保险，因此，目前，审计人员基本不认同本地法规。因为支付的费用比较高，工厂一般不愿意全员投保。所以这个项目是大多数工厂的软肋。

五、不规范的危险化学品管理。

一般来说，工厂里都有化学药品，一般都是机油、润滑油等。但一般工厂对这类危险化学品不实行管制，在车间.仓库内随意摆放，没有MSDS.警告标牌，没有二次容器，化学品仓库无灯开关等。另有危废直接当普通垃圾处理，未交由处理公司收集处理。

上述几项常见不符合项，还有其他一些细节要求一般厂家都没能做到。改善工厂的条件，不只是顾客的要求，更是整个社会对企业的要求。厂方应该通过各种方法改善现状，例如咨询管理咨询公司，了解客户标准及相关法律法规，对员工负责.对顾客负责.对社会负责。

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