BSCI认证现场检查内容，BSCI验厂审核容易违规的问题有哪些

发布时间：2023-06-21 14:40:33 丨 浏览次数：

BSCI认证现场检查内容 ：

1）消防设备、灭火器及其安装地方 

2）紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌 

3）有关安全卫生的问题:设备，人员以及培训等 

4）机器、电力设备以及发电机 

5）蒸汽发生器和蒸汽排放管 

6）室温、通风以及照明情况 

7）总体的清洁和卫生 

8）卫生设施(厕所、洗手间以及饮水设施) 

9）必要的福利和便利设施，

例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等 

10）宿舍/住房情况(如提供给员工) 

行为准则主要包含以下10个方面的要求：

1）遵守法律

2）结社自由和集体谈判权利

3）禁止歧视

4）补偿

5）工作时间

6）工作场所卫生与安全

7）禁止使用童工

8）禁止强制劳动与惩罚性措施

9）环境和安全问题

10）管理体系

BSCI验厂审核容易违规的事项有以下几项：

1）加班时间超时

        所有的人权验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 

       另外客户或人权标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时批文的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。 

2）BSCI验厂人权审核

       主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂）安全等方面，是否达到客户或者是人权标准的要求，以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂在人权或者说社会责任方面还未有意识, 或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。 

       对于日益增长的人权审核，工厂应提高对客户人权标准的了解和学习，国家法律法规的学习，并实际提高工厂的人权状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在人权审核中被记为不符合点。 

3）危险化学品管理不规范

        一般工厂均有化学品，通常较常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，无二次容器，化学品仓库无防爆灯、防爆开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由专业的处理公司收集处理。

       以上列了几个较常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的人权状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高人权状况，如咨询专业的管理咨询公司，学习客户的人权标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。 

4）未给所有员工缴纳社会保险

       由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地政府的社保符合性证明，豁免非100%缴纳社保此项不符合点。

       但是随着今年7月《社会保险法》出台，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险，因此现在审核员基本上不接受当地政府的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。 

5）BSCI验厂中工资支付不足

       大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。

       若有因停工待料而放假的情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。