BSCI验厂零容忍问题有哪些？BSCI审核中的问题

发布时间：2024-08-16 10:29:41 丨 浏览次数：

BSCI审核中的关键：BSCI验厂零容忍问题有哪些？

1、童工

童工：年龄未满16周岁的工人（不同地区，年龄标准不同，如香港地区是15周岁）；

未成年员工：未满18周岁的工人遭受恶劣形式的非法劳动；

2、强迫劳动和非人道待遇

不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿，强迫他们加班工作；

使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作；

非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待；

3、三合一问题

生产车间，仓库，宿舍在同一栋楼；

4、职业健康与安全

对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为；

5、不道德的商业行为

尝试贿赂审核员；

故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）。

以上问题若在审核过程中被发现，且事实证明确实存在，即被视为零容忍问题。

BSCI验厂好处优势：

1. 认证国际通用，因此可以减少不同客户要求不同认证产生的额外费用。

2. 基本能够满足客户当地的法律法规，也非常的有国际公信力。

3. 能够增加客户的信任感，有利于稳固已有的市场，拓展新的市场。

4. 特别容易打开欧洲市场，因为欧洲诸多品牌及零售商均认可BSCI认证。

5. 能够提升工厂的品牌形象，提高工厂在同行业竞争对手的行业地位。

6. 对工厂自身的管理水平和系统水平有显著的提升和帮助，并且能通过提高生产力而获取更高额的回报。

7. 提高员工的归属感，改善工厂与员工的关系，最大化的减少潜在的商业风险如工伤工亡、法律诉讼或失去订单，这也是工厂能够降低成本的一大利器。