BSCI验厂审核过程中存在哪些问题？

发布时间：2022-03-07 14:59:36 丨 浏览次数：

BSCI验厂是建议商界遵守社会责任组织，审查BSCI组织成员的全球供应商的社会责任，主要审查工厂的工资、工作时间和环境。

在健康和安全方面，确保工厂提供的产品在安全、健康和健康的环境中由受到合理待遇的工人生产。

通过BSCI工厂检验。为了提升企业形象，稳定与买家合作，开拓新市场，BSCI验厂审核难吗？BSCI验厂审核过程中存在哪些问题？

BSCI验厂审核过程中常见问题如下:

工资支付不足。

大多数工厂从事劳动密集型行业，工人的工资大多是计件制。在计件制工资下，工厂不仅需要支付计件部分的工资和工作日。

晚上，周末或法定节假日加班还需要额外支付加班费，法定节假日还需要支付节假日补贴。如果有因停工等待材料而放假的情况，工厂应遵循。

基本工资标准支付补贴。然而，大多数工厂缺乏加班补贴和节假日补贴。

加班时间加班。

所有人权检查厂对加班时间都有限制。事实上，主要根源是援引中国《劳动法》。例如，第三十八条用人单位应当确保工人每周到达。

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因为。

因特殊原因需要延长工作时间的，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

此外，客户或人权标准对每周加班时间也有其他限制。例如，BSCI检查工厂要求每周加班时间不超过12小时。当然，工厂有综合计时批准的加班时间。

可超过每月加班36小时的严格限制，但综合计时周期内的总工时不得超过标准。因为大多数工厂员工加班来赶上产量。

加班基本上是所有工厂的常见问题。

未向全体员工缴纳社会保险。

由于劳动法要求企业为全体员工缴纳社会保险，因此审计人员根据本文发布的社会保障支付情况不一致。审计人员通常在今年7月之前被接受。

地方政府的社会保障符合性证明，不支付100%的社会保障豁免是不符合的。然而，随着今年7月《社会保险法》的颁布，它再次强调企业应该给予所有员工。

工人缴纳社会保险，所以现在审计人员基本上不接受当地政府的社会保障合规证明。由于支付社会保障的成本很高，工厂一般不愿意参加所有的保险。

因此，这是大多数工厂的弱点。

人权或人权或社会责任。

人权审查主要是审查工厂的工资、工作时间、环境健康（EHS检查厂）的安全性以及是否符合客户或人权标准的要求，以确保工作。

工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境中由受到合理待遇的工人生产的。但目前，大多数工厂仍在承担人权或社会责任。

如果没有意识或开始有意识地改进，工厂的重点仍然是销售和生产。但对于日益增长的人权审计，工厂应提高客户的人权标准。

准确了解和学习，学习国家法律法规，切实改善工厂人权，改善工人生产环境和福利待遇，做社会责任企业。

工厂通常存在以下不足，在人权审查中被记为不符合点。

危险化学品管理不规范。

一般工厂都有化学品，通常最常见的是油、润滑油等。但一般工厂对此类危险化学品没有控制，在车间、仓库随意。

放置，无MSDS、警告标语、二次容器、化工仓库无防爆灯、防爆开关等。此外，危险废物直接作为一般垃圾处理，未交给专业人员。

公司收集处理。