无锡SA8000管理体系认证，SA8000验厂需要注意什么

发布时间：2021-12-10 15:03:49 丨 浏览次数：

需要注意的主要有三点:关于企业，关于强迫劳动，关于童工。这三点分别在下面讨论。

首先是关于企业的关注点，也是一般要求。企业是否定期收集一些使用的法律法规？所有使用的法律法规的现行版本都保存了吗？当不同的法律法规和标准涉及到同的问题时，公司是否采用最严格的条款。

其次，SA8000验厂是否发生强迫劳动。企业保存工人身份证原件吗？工人需要交押金吗？工人知道劳动合同的条款和公司的规定吗？你知道自由雇佣的权利吗？工人和企业有长期大额贷款关系吗？除了以工抵债，还有其他还债方式吗？

最后是关于童工的使用，也是重中之重。

1.公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件复印件和入职日期？

2.公司有明确的招聘程序吗？并采取什么措施来确定工人的年龄？

3.工人是否了解公司禁止儿童工人和保护未成年人的政策和程序？

4.公司是否建立了未成年工名册和工作岗位，是否办理了未成年工登记，定期安排了健康检查，是否安排他们从事危险有害的工作？

5.如果发现童工，公司会采取什么补救措施？有没有及时通知当地劳动部门？SA8000验厂是企业需要注意的一点。