什么是SA8000？企业做SA8000有什么用

发布时间：2021-12-21 14:52:06 丨 浏览次数：

SA8000认证有三点需要注意:关于企业。关于强迫劳动。关于童工。这三点分别讨论如下。

首先是关于企业的关注，但也是一般的要求。企业是否定期收集一些使用的法律法规？所有使用的法律法规的现行版本都保存了下来吗？当不同的法规和标准涉及到相同的问题时，公司是否采用了最严格的条款。

其次，SA8000工厂检验是企业是否有强制性劳动。企业是否保留了工人身份证的原件？工人需要支付押金吗？工人是否知道劳动合同的条款和公司的规定？你知道自由就业的权利吗？工人和企业之间是否有长期的、大额的贷款关系？除了工人还债，还有其他还债方式吗？

最后，使用童工也是重中之重。

1.公司是否保存了包括年龄文件副本和入职日期在内的所有工人的人事档案？

2.公司是否有明确的招聘程序。鉴别工人年龄的措施是什么？

3.工人知道禁止童工和保护未成年人的政策和程序吗？

4.公司是否设立未成年工人名单和工作岗位，是否办理未成年工人登记，定期安排健康检查，是否安排危险有害健康工作？

5.如果发现童工，公司采取什么补救措施？是否及时通知当地劳动部门。

以上是SA8000验厂，企业需要注意。

SA8000社会责任认证的作用:

1.减少外国客户对供应商的第二方审计，节约成本。

2.更大程度地满足当地法律法规的要求。

3.建立国际信誉。

4.让消费者对产品建立积极的感情。

5.使合作伙伴对企业建立长期信心。