SA8000认证管理体系是什么？​SA8000标准

发布时间：2022-12-05 09:06:22 丨 浏览次数：

SA8000认证管理体系介绍

 社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴

的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到贸易保护主义的目的。

以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。

SA8000标准对企业的要求包括:

 1,不得使用或者支持使用童工;（准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）

 2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件;（不能出现任何有罚款的制度和文

件）

 3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;（要求有工会或职工代表大会组织）

 4,反歧视原则（所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言）

 5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;（这条应该能理解）

 6,工作时间要严格遵守当地法律要求;（按劳动法规定）

 7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;（不得低于当地最低保障工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要

考勤记录、工人签名的工资发放记录）

 8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意

外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;（食堂要有卫生

许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查）

 9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.（所有员工要签订劳

动合同）