SA8000认证简介， SA8000认证审核难点

发布时间：2023-06-01 16:26:30 丨 浏览次数：

 SA8000认证简介

 社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标

准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求；依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一

样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

 SA8000本身就是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的权利，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责

任.是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。而企业是社会的一分子，其社

会属性的本质决定了进行SA8000认证的必要性。也只有通过了SA8000认证审核，企业才具有良好的竞争力和市场需求。

 SA8000认证审核难点如下：

 1.SA8000对工时超时的等级判定。

 首先，周工作时间超过60小时为严重不符合项。其次，加班超时，但周工时不超60小时，且有持续的改善的情形可以判定为次

要不符合项。 不影响SA8000拿证。SA8000证书有效期为三年，期间需要有书面的改善计划。

 比如：18个月之内，月加班少于36小时，周工作时间少于60小时，且工厂有计划地减少月加班时间。

 特别要注意，在任何情况下，未成年工每天的上课、工作和交通所有时间不可以超过10小时，且每天工作时间不能超过8小

时。同时未成年工不可以安排在晚上上班。

 2.SA8000对社保不足的等级判定。

 社保不足但有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。

 比如，工厂有计划，每个月参加社保的人数不断增长，且18个月以内，工伤保险覆盖率达到100%。

 3.SA8000对监督审核的频次新变化。

 SA8000证书有效期也为3年。拿到证书后，原本是每6个月进行一次监督审查。第二次和第四次的监督审核是不通知审核。

 但最新的变化是可能会减少后续监督审核的频次，比如一年一次。（后续SAI/SAS的正式官宣，我们将会第一时间通知给大

家。）