社会责任验厂的流程，什么是COC验厂

发布时间：2023-08-04 15:28:19 丨 浏览次数：

COC全称为CODE OF CONDUCT，是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它组织制定

的政策和原则。通过COC验厂的工厂，才能够为其供货厂商。只有符合其要求的供货商才可以顺利接单、出货。COC验厂分为企业社

会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健

康、安全和管理评审。

 COC验厂(社会责任验厂)的特征：

 1．COC验厂(社会责任验厂)主要是政府部门，欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地

最低工资标准以及保险福利，安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。

 2．主持验厂的对象及特点：

 a) 政府部门（劳动、税务、海关）查厂：

 除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与 政府保持良好的关系也是重要因素。

 b) 欧美客户直接验厂：

 由于不熟悉大陆情况比较容易应对。

 c) 客户委托第三方验厂：专业从事验厂工作，对我国情况了如指掌，最难应对。既要符合标准，又要处理好关系。

社会责任验厂的流程

     验厂(社会责任验厂)的一般程序： 

1、首次会议，要求厂负责人参加。 

2、现场检查——若有需要，可能拍照； 

检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化。 

3、文件记录检查

包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险 工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料；至少一年的工时工资记录。 

4、工人面谈 

要求由审核员挑选，选择工人来源：a工作现场、b人事档案、c工资表（考勤表） 

要求管理人员回避并单独房间进行，面谈结果不向管理层透露，面谈气氛轻松、互动并保证不向厂方说姓名。 

5、复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。

6、末次会议 

PS：coc验厂(社会责任验厂)一般会具体到客户品牌，根据客户品牌不同，验厂标准和审核内容也不同。