SEDEX验厂内容,什么是sedex认证

发布时间：2023-10-27 16:29:06 丨 浏览次数：

SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核

SEDEX验厂内容

1. 自由选择雇用关系（Employment Freely Chosen ）

2. 自由结社和劳资谈判的权力（Freedom of Association ）

3. 安全卫生的工作条件（Safety and Hygienic Conditions ）

4. 不使用童工（Child Labor ）

5. 合理的工资（Wages and Benefits ）

6. 合理的工作时间（Working Hours ）

7. 不歧视（Discrimination ）

8. 正规的雇用关系（Regular Employment ）

9. 不用苛刻和不人道的方式对待雇员（Harsh or Inhumane Treatment ）

10. 环境保护和商业道德(可选)（Environment & Business Integrity ）

SEDEX 2P和4P验厂的区别

Sedex 审核分为两种类型，一种为2P(Pillar),一种为4P(Pillar)。这两者之间究竟有什么区别，下面将做简单的介绍。总的来说，4P与2P之多了环境与商业道德的部分，其中环境的部分在2P中也是有的，只是那是简单的要求，而4P是环境审核的强化。

Sedex验厂2-Pillar：审核内容主要包含两个方面，健康与安全和工作条件。这两个部分针对任何形式的SMETA都是强制要求被审的。也包含分包商和家庭作坊。

Sedex验厂4-Pillar：审核包括四个方面，健康与安全和工作条件，比Sedex 2pillar多了环境评估和商业道德诚信。商业诚信是指防止腐败的控制文件和重要部门的岗位培训等。

事实上，SEDEX验厂2-Pillar验厂有两部分内容，即劳工标准和健康安全。劳工标准主要是指工人工资考勤、社保福利、童工问题、歧视问题、正规雇佣问题、惩戒、工作权利等问题，而健康与安全部分主要会审核管理系统、健康安全培训、紧急设备和火灾、危险物品、机械和场所车辆、房屋卫生以及工人健康其实2-Pillar验厂对环境保护也有一定要求。

比如：

1 .供应商应至少符合当地国家和国际法律相关的环境标准的要求。

2. 供应商应了解并遵守其终端客户的环境要求。

Sedex 验厂是没有证书的，但有报告。

SEDEX验厂流程

1.登录SEDEX系统：审核前，供应商需要先注册并登录SEDEX系统，填写公司和工厂的基本信息，成为会员官网费用在1425元，并接受SEDEX的审核要求和规定。 

2.前期准备：审核机构将根据SEDEX审核标准，向供应商提供审核准备指南和材料清单，供应商需要准备和提交一系列的文件资料，包括公司和工厂的注册证书、产品规格书、工厂环境、健康、安全和劳工权利相关资料等。

3.审核计划：审核机构根据供应商的准备情况，制定审核计划，包括审核日期、地点、审核员名单等。   

4.现场审核：审核员按照审核计划进行现场审核，主要包括与供应商相关人员的面谈、资料审核和现场实地检查等。审核员通常会关注工厂环境、健康、安全和劳工权利等方面，同时也会检查供应商的商业行为，如反贿赂和反腐败等。 

5.编写审核报告：审核员将审核结果编写成审核报告，包括审核的具体内容、发现的问题和建议等。

6.审核报告的验证和发布：审核机构将审核报告发送给供应商，供应商需要核查报告内容是否准确无误。审核机构将审核报告公开发布在SEDEX系统中，以供采购商查看。   

7.持续改进：供应商需要根据审核结果和建议，制定改进计划并落实，定期进行内部审核和自我评估，以不断提升自身的管理水平和社会责任意识。

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