什么是 SA8000?无锡sa8000认证条件

发布时间：2023-11-09 13:22:51 丨 浏览次数：

什么是 SA8000?

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准，旨在确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求是全球首个道德规范国际标准。

SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000认证条件

1.企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件；

2.申请方应按照国际有效标准（SA8000）的要求在组织内建立社会责任管理体系，并实施运行至少3个月以上；

3.至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审；4.管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。

SA8000主要内容

(1)童工：企业必须按照法律控制最低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。

(2)强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。

(3)健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。

(4)联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。

(5)差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。

(6)惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

(7)工作时间：企业必须遵守相应法规，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。

(8)报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。

(9)管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；保证进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的证明文件和记录。