SEDEX验厂申请流程,SEDEX验厂会员类型

发布时间：2022-04-19 15:19:35 丨 浏览次数：

SEDEX验厂申请流程：

1.所有想成为会员的个人都可以通过信息交流系统在线申请。申请成为A级会员的，应当向董事会提出书面申请。董事会可以要求申请人提供合理必要的信息，以确定适合申请人的会员类别。董事会将尽快在合理可行的范围内通知申请人其会员类别；

2.会员不得在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。相反，希望会员鼓励其供应商在信息交换系统上注册其生产厂区；

3.会员对会员级别分类有疑问的，有权向顾问会提出申请。会员必须在董事会通知其决定（关于申请人的会员类别）后30天内书面通知顾问其申请意愿。董事会将通知顾问关于申请的信息；

4.顾问有权查看董事会在确定会员类别时基于判断的所有信息。顾问会审理申请时，有权根据需要查看更多此类信息，包括要求会员提供更多信息；

5.顾问会可以就会员类别向董事会提出建议。董事会在确定会员类别时，应充分考虑顾问会提出的建议；

6.在合理可行的情况下，顾问将尽快审理申请。

SEDEX验厂也属于社会责任验厂范畴，与普通社会责任验厂有很多相似之处，但也有自己的特殊之处，比如每周工作时间的要求。另外，SEDEX验厂不需要现场跟进是非常困难的，整个验厂比例不应该超过5%，但这并不意味着完全不可能。这主要取决于工厂的合作程度、工厂的软硬件条件以及工厂主管验厂人员的能力。如果聘请验厂咨询公司，要看负责SEDEX验厂项目的顾问对项目的理解。

SEDEX验厂属于社会责任验厂范畴，主要对供应商的劳动、健康、安全和环境进行审核，但也有自己的特殊场所，如每周工作时间的要求。

SEDEX验厂对企业员工的规定：

1.强制劳动：企业不得强制劳动；

2.健康安全：企业必须为员工提供安全健康的工作环境；

3.结社自由与集体谈判：企业必须尊重员工自由成立，加入工会组织进行集体谈判；

4.行业歧视：企业不得实施或支持就业、薪酬水平、职业培训、职位晋升、劳动合同终止和退休政策；

5.基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾病、性别、性取向、工会会员、所有权或年龄以上的歧视；

6.处罚措施：企业不得实施或支持使用体罚、精神或身体胁迫、言语攻击等处罚行为；

7.工作时间：企业必须遵守适用的法律和行业规范；

8.工资水平：企业必须按照基本法定或行业标准支付员工标准工作周工资；

9.管理制度：上级管理层必须制定社会责任和劳动权益的企业政策，确保符合所有相关国家标准和其他适用法律的要求。

SEDEX验厂会员类型：

1.A级会员:适合那些想要查看和分析供应链中道德贸易信息和数据的组织。特别适合零售商、慈善机构和机构。(如TESCO超市、马克&Spencer、红十字会、伦敦交通局)；

2.AB级会员：这些会员与A级会员相似，也希望在供应链中查看和分析道德贸易信息和数据，但这些会员也与Sedex上的客户分享信息。特别适合其供应商数量或自身就业场所数量超过5个的进口商、中间商、大型制造商和供应商（如利丰贸易公司、雀巢、百事可乐）；

3.B级会员：这些会员是希望输入公司信息（自我评估问卷、道德审计、证书等）并愿意与客户分享的组织。主要适用于工厂、农场、工作场所（如广告公司、物流公司）和供应商少于5家，根据客户要求加入平台，将供应商与客户联系起来的企业。（如包装厂、物流配送公司、服装加工厂、水果种植园）。

SEDEX验厂有哪些好处：

1.建立符合国际要求的管理体系，能够得到国际认可，增加与正面竞争的能力；

2.鼓励消费者对成品建立积极情感；

3.与买家稳定合作，拓宽新市场，为长远发展奠定坚实基础；

4.完善管理体系，改变与员工的关系，从而提高生产力，从而提高利润；

5.降低潜在的商业风险，如工亡、法律诉讼或失去订单；

6.开发新的市场和客户，有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。