Garrefour家乐福验厂审核标准
Garrefour家乐福验厂审核标准
一.工作时间:
1.遵照法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班,验厂培训网深圳创思维提供技术服务。
2.加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
3.连续6个工作日后必休息1天
二.员工自由
1.工人可以在工作场所自由活动;
2.工人可自由的离开在给予的合理通知
3.工厂不能延迟发工资给工人
4.工人无需上交住房金和
5.工厂不允许收
三.禁止童工
1.员工年龄不小于15岁,必要时遵照地方规定。
2.禁止强迫,,契约和犯人劳动
四.歧视
1.对待员工没歧视
2.补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;;残疾;婚姻等等.
五.尊重自主结交和有效重视劳动关系
1.性扰, 语言和身体,
2.纪律措施
六.工资:
1.满足地方少工资 /标准工资,
2.书面工资单
3.缴纳社会
4.不扣除纪律措施,
5.员工签劳动合同
七.设施安全
1.安全书
2.健康和安全
3.紧急撤退
4.安全通道
5.防火安全设备
6.急救设备
7.有害物质
8.卫生设备
9.电安全
10.建筑安全证书
11.卫生证书
八.自主结社 :
1.拥有自主联盟
2.尊重联合员工
Garrefour家乐福验厂
家乐福集团(Carrefour)是欧洲,全球第零售商。2004年,在世界500强中排名第22位。涉及多种零售业态,包括大卖场、超级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商务。
2004年,家乐福集团(Carrefour)在的综合采购总额实现32亿美元,增幅达到50%。越来越多的产品通过家乐福全球采购与零售的网络,出口至欧洲、南美洲及其他,大大扩大了产品的国际影响与对外辐射范围。目前,家乐福全球采购已经与1,000多家有实力的工厂建立了业务往来。
目前,家乐福全球采购从采购出口的产品种类繁多,包括食品、家用百货、电子产品、纺织品类。
为了提供给客户的产品、的价格、的服务,家乐福在各地区寻找具有市场竞争力的商品,供应商,使其成为他们的合作伙伴。
家乐福全球采购总部负责在境内寻找有实力的供应商,在互相交换新技术、市场趋势和商业信息的基础上,帮助企业按国际市场需求和标准开发产品,推动产品纳入家乐福全球销售网络。
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