ICS验厂零容忍的问题有哪些？

发布时间：2022-08-03 13:56:31 丨 浏览次数：

ICS验厂主要针对国内生产非食品消费品的直接供应商，目前为止，ICS已向法国其他零售商开放。

ICS验厂的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进；内容涉及供应。ICS会员工厂的综合工作条件。ICS规范解释是对的

ICS成员的核心要求是成员自由遵循的“行业操守”额外或改进性条款可以规定。

ICS零容忍的问题如下：

工厂雇佣童工

扣工资；

雇佣囚犯

员工在就业、薪酬、培训机会、晋升、终止就业、退休等方面受到歧视；

员工遭受任何形式的骚扰、精神、身体或语言虐待、体罚；停工、被迫休假等纪律处分不合法、适度。

如果每周工作时间超过84个小时，则触及零容忍度。如果每周工作时间超过72个小时，则评级为72个小时。E;

法定最低工资标准不符合当地法律法规；

加班无报酬；

每一层无第2应急出口；

应急出口不畅通，未上锁；

无火灾报警；

每一层无灭火器；

员工宿舍不远离危险品储存区或危险作业生产大楼。

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