WRAP验厂的零容忍政策有哪些，WRAP验厂审核等级

发布时间：2022-09-15 15:13:54 丨 浏览次数：

WRAP验厂的零容忍政策

在任何时候，若 WRAP 获悉任何参与 WRAP 认证计划的企业积参与任何以下零容忍行为，或与此等行为存在关联，WRAP 会自动取消该企业的证书（如适用），且永远禁止该企业重新参与 WRAP 计划，也不能在未来获得认证。

故意并持续侵犯的行为，包括：

1、童工，包括恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖、、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）

2、强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）

3、非人道对待（适用人身伤害威胁或端的、体罚、精神或人身胁迫）

4、鼓励审核员放弃诚信的不道德行为

5、威胁审核团队的人身安全

6、在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或证书或报告）

7、对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）

WRAP验厂审核等级

WRAP的证书等级分为：银级证书、黄金证书和白金证书

1、银级证书（6个月有效期）

• 通常是出现major的问题，并终改善（如工资工时问题）。

• 如果审核结果表明仅在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以自行向WRAP申请银级证书，“银级证书”不会自动签发生效。

• 审核报告中不能出现童工，强迫劳动，危险工作环境，胁迫扰，工资不足或加班费不足的问题。

2、黄金证书（1年有效期）

• 黄金证书颁发给完全符合WRAP12项原则的企业，即近一次报告无任何问题点。

3、白金证书（2年有效期）

• 可能获发白金证书的企业必须是至少连续三年都获得黄金证书。

• 所有获发白金证书的企业必须成功通过每次审核，没有采取整改措施，并持续参加认证，没有任何空档。

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