Csotco验厂是什么？Costco验厂标准咨询

发布时间：2022-09-29 16:11:48 丨 浏览次数：

 Csotco验厂是什么？

 Costco验厂一般会委托STR(现在叫UL-STR，因为UL把STR合并了)和ITS（Intertek）来验证其供应商社会责任行为准则的执

行情况。COSTCO验厂用的是内部标准，和BSCI、SA8000标准差不多的，但是又相对而言简单些。另外，COSTCO验厂只验人

权，验人权的时候会带着验下反恐，不过反恐看的内容非常少。

 Costco验厂过程中发现有严重违规的工厂会被停单。再者，由于大部分客户都有间接的联系，他们会将有问题的工厂列入黑名

单并放入互联网。也就是说，Costco验厂一次严重违规就有可能影响到所有的欧美订单。因此，只有通过Costco验厂，才能接到更

多的订单，而客人要求遵守的行为准则恰恰又是不符合我们实际工作的，因此，不仅需要大家的一起努力，提高Costco验厂意识，

更需要Costco验厂负责人及工厂人员给予更多的支持和足够的信心。Costco验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备

建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的《Costco供货商行为守则》。

 Costco验厂的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人 权、产品质量、反 恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防

设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。

Costco验厂标准如下所示：

 1、公司的合法性

 客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

 2、童工和未成年工

 客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有

实际行动确保未成年工的身心健康。

 3、岐视

 客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人

员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

 4、工作时间

 公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

 5、劳动报酬

 平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一

般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

 6、惩戒性措施

 客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

 7、健康与安全

 公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

 8、反恐

 对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求

保存记录。

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