ICS介绍, ICS验厂需要注意什么问题?
ICS介绍
法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引,并采纳SA 8000标准中的理念後,在
1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。公约的主要目的,是对非食品类消费品的产品来源国
家,作出适当的指导。
如ICS社会公约所述, 其宗旨是为了在各成员的产品供应链中,促进和支持供应商对工作环境的相关持续改善项目,当中的范围
包括社会责任和职业健康及安全方面等。ICS的社会公约中已定义了对ICS成员的基本核心要求,各成员可自行制定其本身的社会责
任规范(Code of Conduct),规范所覆盖的范围可能多於现有规定或加强现有条款的要求。为了避免在供应链中多余的反复审计,所
有由ICS成员自发进行的审核,审核结论将会上载在ICS的数据库中并且开放给ICS成员。
ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引,并采纳SA8000标准中的理
念後,在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成员客户会对自己的供应商进行社会责任
验厂,验厂内容为:社会责任和职业健康及安全方面,工厂现场消防,工厂程序文件等方面。
ICS验厂零容忍问题如下所示:
工厂雇佣童工
克扣工资的情况发生;
雇佣囚犯
员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面遭遇歧视;
员工有遭遇任何形式的骚扰,精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分不合法、适度。
如每周工作总时超过84小时,则触碰零容忍。如每周工作总时超过72小时,则评级为E;
员工享受的法定最低工资标准,不符合当地法规;
加班无报酬;
每层楼没有第二紧急出口;
紧急出口不通畅、未上锁;
没有火灾警报;
每层楼无灭火器;
员工宿舍没有远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。
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