walmart验厂是什么？沃尔玛验厂审核流程是什么？

发布时间：2021-12-02 14:19:47 丨 浏览次数：

沃尔玛验厂分为3个方面：

1.人权验厂(ES):认可BSCI.Smeta.ICTI.SA8000.WRAP.BAP.BetterWork.RBA.

2、质量检验厂(FCCA):Wal-Mart-FCCA认可ISO.BRC.GMP.QMS.

3、反恐验厂(SCS)：Wal-Mart-SCS.SCAN。

人权检查厂是指沃尔玛对供应商执行劳动法的检查，主要表现在员工是否加班，是否符合当地低工资标准、保险福利、安全保护和工作环境评估。其核心是人、考勤、薪酬福利、职业病健康检查。

沃尔玛的核心部分是人权检查。人权检查采用一票否决制度，即只要发现重大违规行为，沃尔玛将取消与供应商的合作，直至整改符合沃尔玛的要求。

质量检验厂是指检查工厂的产量和生产能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。工厂检验主要包括：基础设施、质量控制体系、过程控制、最终检验、制造和包装。

反恐工厂检查是指(GSV)/(C-TPAT)认证，是对供应链安全的审查。工厂检查内容涉及工厂安全、仓库、包装、装运、出货等环节。

沃尔玛验厂审核流程：

1.第一次会议：介绍审计的目的、时间安排和操作方法，列出所需文件清单，介绍现场审计和员工访谈的具体细节，并回答工厂代表的问题。

2.现场审核:审核员对现场消防设施、机械设备的维护、工作区域的通风照明、环保等进行一系列检查，确保上述项目符合沃尔玛的审核标准。

3.文件审核：审核员按沃尔玛要求检查工厂文件，主要包括员工工资工时记录、员工信息等生产记录；所有文件保存近12个月，必须满足近3个月。

4.员工访谈：员工访谈人员名单从现场和人事资料中提取，主要偏向于部分年轻诚实的员工和员工访谈。工厂代表不得介入。

5.审计总结会议:审计人员出具临时审计报告，总结工厂存在的问题和需要改进的地方。如有必要，可能需要跟进审计，这取决于问题的严重性。

什么是walmart验厂？沃尔玛验厂的审核流程是什么？

(图1)

Wal-Mart沃尔玛验厂容易违规。

一、就业程序。

1.没有就业程序和人员档案。

2.工厂没有人员档案和就业记录。

3.本人员档案未复印。

4.员工报大年，实存虚报成分。

5.资金要求所有在工厂工作的人员，相关人员的记录必须保留在工厂。

《劳动法》第十五条用人单位不得雇用16岁以下的童工（包括暑期工人和实习生）。

WM补充意见的人员记录必须包括:照片、入职日期、出生日期和复印件。