关于强迫劳动方面的问题2021最新FSC认证

发布时间：2021-12-28 15:12:11 丨 浏览次数：

关于强迫劳动的FSC认证问题如下：

1.根据FSC的新标准，狱工是否意味着强迫劳动？尽管法律允许，大多数道德计划不接受狱工，但他们仍然认为这是强迫劳动。

答:狱工可能意味着强迫劳动，但并不总是这样。这取决于不同的国家和具体情况。比如在一些国家，狱工可以是自愿的，囚犯可以得到报酬，可以选择不工作。在这种情况下，不是强迫劳动。在其他情况下，狱工可能是免费的和强制性的。然后，根据FSC的核心劳动要求，这种情况将被视为不可接受。

2.如果雇主为了保管员工的身份证/护照的身份证/护照，并且有证据表明雇主和工人已经达成协议，以避免证件丢失，这是允许的吗？

答:这取决于员工在需要和想要的时候能否拿回证件，也取决于他们是否同意或同意。如果员工确实可以随时拿回证件，确实同意用人单位的做法，那么就不涉嫌强迫劳动。但是，这样做是有风险的。更合适的方法是用人单位可以保存这些证件的复印件，原件由用人单位保管。比如用人单位同意保管其身份证原件作为员工获得工作机会的前提，涉嫌违反FSC核心劳动要求的强迫劳动规定。