J.Crew验厂什么？如何通过J.Crew验厂

发布时间：2022-02-23 13:54:30 丨 浏览次数：

J.Crew验厂要求如下:

1.工资及福利：

J.Crew的供应商必须遵守所有适用的工资和福利法律法规。工人应支付与当时当地行业标准一致的最低工资或工资；以较高的为准。

加班工作应当按照保险费率的法律要求进行补偿。在这样一个法律不存在的国家，工人应该加班至少等于正常的小时工资补偿。

2.工作时间：

J.Crew供应商必须遵守所有适用的工作时间法律法规。除非有特殊业务，否则工人不应每周工作超过60小时（包括加班）。供应商。

工人必须每七天至少休息一天。

3.骚扰与虐待：

J.Crew的供应商必须尊重和尊严所有工人。任何工人都应受到体罚、身体、性、心理或口头骚扰或虐待。供应商不得使用金钱罚款作为纪律。

4.结社自由：

J.Crew的供应商必须承认和尊重工人行使自由结社和集体谈判的合法权利。

5.健康与安全：

J.Crew供应商必须遵守所有与工作场所健康和安全相关的适用法律法规。供应商应为员工提供清洁、安全、健康的工作环境。这也适用于住宿。

这里提供舍弃设施。

6.童工：

J.Crew的供应商不得雇佣15岁以下的工人（或14岁以下，当地法律允许与国际劳动组织的规定，如异常一致）。如果你在生产国完成义务教育，或者年龄最大。

工作年龄在14岁以上，工人必须是年龄。

7.强迫劳动：

J.Crew的供应商不得使用任何类型的强迫、强迫或监狱工人。

8.歧视：歧视：

J.Crew供应商不得就业，包括种族、肤色、宗教、性别、年龄、性取向、婚姻状况、残疾和政治观点，包括招聘、薪酬、福利、晋升、解雇或退休。

基于歧视歧视或社会背景或任何其他个人特征或信仰。

9.分包：

未经J.Crew事先书面批准，J.Crew供应商不得分包制造过程中的任何部分。分包商作为批准条件，应同意遵守供应商的行为。

10.监控与合规：

J.Crew保留的所有生产设施已公布和突击检查的权利。供应商必须保留所有必要的文件，以证明J.Crew的代码符合供应商的行为。供应商必须允许。

J.Crew代表与设施、文件和工人充分接触。供应商应及时纠正违规行为，并在符合性检查过程中发现任何可能出现的问题。

11.法令：

J.Crew的供应商必须完全遵守所有适用的地方、国家和国际法律、标准和相关商业行为规范。

12.海关与安全：

J.Crew的供应商必须遵守所有适用的地方、国家和国际惯例的法律，包括禁止转移的法律。供应商应执行并规定海关贸易伙伴反恐的建议。

一致的安全措施。

13.环境标准。

J.Crew供应商必须遵守适用于环境保护和保护的地方、国家和国际法律法规。