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什么是TESCO验厂?TESCO验厂应注意的问题?

发布时间:2022-02-25 15:53:30 丨 浏览次数:

什么是Tesco验厂?

Tesco验厂审核内容是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括:童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。


Tesco验厂现场审核

1、材料控制和检验 

2、包材控制和检验 

3、制造过程控制 

4、检验/测试/分析 

5、包装,储存和发货 

6、员工,厂房和设备 

文件审核: 

1、质量管理体系 

2、客户导向 

3、产品开发 

4、风险评估 

5、意外事故和产品召回 

6、采购 

7、员工和培训 

8、内审 

9、虫害的预防和控制 

10、设备维护保养、校准,测试和检验 

环境和道德规范审核:

1、环境 

2、道德规范包括童工,强迫劳动,歧视,惩戒,自由结社,工作时间,工资,健康与安全。



Tesco验厂流程

1、申请方直接向原始供应商提出申请,获得并填写注册表格; 

2、申请方的产品使用列表需要提前提交给原始供应商,并需得到AUDAX公司的审批; 

3、TESCO验厂费用由CMI确定; 

4、申请方自查; 

5、申请方至少提前一个月提交TESCO验厂申请。将TESCO验厂要求授权表扫描提交给SGS,SGS再向CMI提交进行全球TESCO验厂排单。确定TESCO验厂时间后,CMI将审核批准表给与申请方; 

6、SGS现场TESCO验厂; 

7、对TESCO验厂不符合项进行整改; 

8、CMI出证


TESCO验厂应注意的问题

1.歧视:客人在招聘和提高员工时不得有性别、种族、年龄、信仰等歧视。工厂检查人员一般会检查过去6个月所有在职人员的人事档案、人事档案和劳动合同。

2.工作时间:公司必须按照当地法律法规保证工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不超过60小时。

3.劳动报酬:在法定假日加班时,员工的工资应按当地法律规定的资率支付,月薪不得低于当地最低工资标准。客人通常会检查过去三个月或12个月的员工出勤率和工资支付记录。

4.公司合法性:客人检查公司营业执照、税务登记证、消防图等文件数据,确认公司是否合法、安全。

5.儿童工人和未成年工人:客人绝对禁止公司雇用16岁以下的儿童工人,可以接受16岁以上18岁以下的未成年工人,但必须经政府部门批准,并采取实际行动确保未成年工人的身心健康。

6.纪律措施:客人不接受公司对员工的罚款、殴打、责骂等措施,更不用说公司强迫劳动了。

7.健康安全:公司应提供健康安全的工作场所,并有必要的环境保护措施和相关许可证。特殊职业的员工应有相应的操作证书。

8.反恐:不仅要有相应的人员流动和货物流通程序,还要有相应的操作记录。对于公司的实体安全,根据客人的要求进行控制和管理。


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