ICS验厂审核内容，ICS认证是什么

发布时间：2022-03-04 13:50:38 丨 浏览次数：

ICS是一项旨在改善其成员零售商和品牌全球供应链工作条件的国际部门倡议。ICS主要由43家跨国零售商和品牌组成。

法国，但不限于纺织、零售、鞋类、电子和家具行业。ICS成员与通用工具合作，共同审计，有助于减少审计疲劳，分享知识和最多。

好的实践。ICS成员包括45家跨国零售商(主要在法国)，比如家乐福(Carefour、Casino等)。)，这是中国常见的大型零售商，涉及的银行。

该行业包括但不限于纺织、零售、鞋类、电子及家具等。

ICS验厂审核内容：

一、核心劳动标准。

（1）童工。公司不得使用或支持使用童工，并与其他人员或利益组织采取必要措施，确保儿童和应接受当地义务教育的青少年。

教育将其置于不安全或不健康的工作环境和条件下。

（2）强迫性劳动。公司不得使用或支持强迫性劳动，也不得要求员工在就业之初缴纳押金或身份证件。

（3）自由权。公司应尊重全体员工结社自由和集体谈判权。

（4）歧视。公司不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会成员或政治归属而聘用、报酬、

培训、晋升、退休等方面存在歧视；公司不得允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵犯，包括姿势、语言和身体接触。

（5）惩罚性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或身体胁迫或言语侮辱。

二、工时和工资。

（1）工作时间。在任何情况下，公司都不应经常要求员工每周工作超过48小时，每7天至少休假一天；除短期业务需求外。

在特殊情况下，每周加班时间不超过12小时；应保证加班可获得额外津贴。

（2）工资。公司支付给员工的工资不得低于法律或行业的最低标准，必须足以满足员工的基本需求，以方便员工的形式。

如现金或支票支付。

三、健康与安全。

公司应具备避免各种行业和特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境。

四、管理系统。

公司高级管理人员应当按照本标准制定符合社会责任和劳动条件的公司政策，并定期审查；指定专职高级管理代表负责，同时让非管理。

选择代表与代表沟通，建立适当的程序，证明所选供应商和分包商符合本标准的规定。