什么是Tesco验厂？Tesco验厂好通过吗？

发布时间：2022-04-19 15:24:05 丨 浏览次数：

Tesco验厂由QMS和COC组成，即质量管理系统和社会责任，但是主要关注质量管理体系部分，COC部分大致分为：公司程序文件，员工工资工时考勤，员工福利，职业健康安全，工厂现场消防安排，社会责任程序文件，QMS部分大致分为：生产能力评估，金属利器管控，生产质量管理。要求比较高，报告Tesco接受才视为通过。

Tesco乐购英国零售商，当然同样也是需要做验厂的客户，很多对Tesco不了解的客户会问到我们Tesco验厂等级是如何划分的，自己验厂完不知道自己是什么等级到底合不合格，下面是等级区分详情：

Green 绿色 Pass通过 Meets the full requirements of the clause.完全符合要求

Amber 橙色 Minor轻微不符合 A good functional system, needs slight improvement基本符合要求，需要一些改进

Amber 橙色 Major严重不符合 Does not meet the requirements of the clause / system not in place. Corrective action is required before producing for Tesco.不符合要求，开始Tesco产品生产前必须要有纠正措施

E&E part grade社会责任和环保部分验厂结果等级划分：

Green 绿色 Pass通过 Site appears to meet requirement符合要求

Amber 橙色 Improvement required 需要改进 Factory does not fully comply and should take action to improve没有完全符合要求，需要改进

Amber 橙色 Unacceptable 不可接受 Factory does not comply and MUST take action to improve不符合要求，需要改进。

Tesco乐购验厂要求

1. TESCO接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.  

2. 雇员每周需有至少休息(一周七天至少休息).  

3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

公平工资  

1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表.  

2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.  

3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.  

4. 雇员工资需按时支付.  

5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.  

6. 雇员不该对毁损货物负有责任.   

不得雇佣童工  

TESCO对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个.   

1. TESCO对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.  

2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.  

3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工".  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

原产国  

1. 根据美国海关与边防局, TESCO不接受任何通过非法转运进入美国的货物.  

2.对于虚原产国的声明采取"零容忍"政策.  

3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明.  

4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.  

这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.   

零容忍政策/严重违犯  

任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target自有产品:  

如果工厂在做TESCO产品, TESCO将不接受这些商品