COSTCO验厂工厂之前需要做什么准备工作
COSTCO验厂工厂之前需要做的准备工作。
1.工厂规定劳动年龄是多少?
2.是否有工作经验强化培训计划面向学龄儿童?
3.对18岁以下的工作人员有限制吗?
4.工厂采取了哪些措施来确认工人年龄?
5.全部工人都是自愿的吗?厂里怎样保证全部的工人自愿工作?
6.工厂是否有犯人,或由地方派遣的工人?
7.工人在上班时间可以自由离开工厂吗?
8.看守是否只对工厂财产和业务安全负责?如有,他们有什么责任?
9.工人是怎样招人的?
10.工人的行为不当或业绩欠佳有哪些惩罚机制?
11.工厂招聘是以年龄.性别.种族.性取向.归属和国籍为基础的?
12.普通工人的工资是多少?没有经验的工人?
13.工人的薪金如何支付?现款.银行转帐及支票。
14.工人的工资是计件.时数或月薪?
15.工人上班是否要打卡?
16.多长时间发薪?
17.工人的薪金是否包括扣除项目?哪些扣除项目?他们如何被归档?
18.工人是否欠公司款项?
19.对工厂工人的补贴和补贴有哪些?房间补充性.饮食费用.交通费用.儿童护理费用.病假工资.突发事件休假.产假.休假.休假.休假.社会等?具体地说就是验厂培训网深圳的创想。
20.津贴或补助金是否包括在内?
21.有股息计划吗?
22.员工在培训期间是否有工资?
加班有没有加班费?
24.长时间不间断工作多久?
25.工厂工作多久?
26.工厂的班数是多少?每班工作多长时间?
27.如何计算加班工资?
28.工人平均每周加班多少小时?
29.每天的正常上班时间是多少?
30.工人每周上班时间超过几小时?
31.工人是否每天有进餐时间?
32.工人是否每天都有休息时间?若有的话,每天多次,每次多久。
33.工人是否能带工作回家做?
34.工厂有急救包吗?
35.工厂是否有训练有素的急救人员?
36.工厂有没有向工人提供卫生安全培训?
37.工厂有灭火器或喷药系统吗?
38.楼以上的建筑物是否有逃生通道?
39.工人的劳动保护用品是否免费供应?
40.工人的饮用水是否受到限制?
41.这家工厂有几个能正常工作的厕所?男性和女性洗手间的数量?
42.工厂是否有通风和照明系统?
43.各楼层的每一班都有监督人员在场吗?每班有多少管理人员?
44.工人可以加入工会吗?
45.是否有员工宿舍?如有的,是工厂自己的还是外租?
46.宿舍有多少间?每个房间有几个工人?
47.每个房间都有多少工人?
48.每名工人拥有多少住房?
49.男女宿舍是否分开?
50.每名工人都有病床吗?
51.宿舍是否贴有疏散标志和疏散标志?
52.宿舍各楼层是否都有灭火器?
53.两楼以上的宿舍有逃生通道吗?
54.易爆物品是否存放在宿舍楼或与宿舍楼相连的工厂?
55.宿舍是否进行了消防演习?
56.男性和女性厕所数量?
57.是否对出入宿舍进行管制?
58.有提供餐厅和洗衣设施吗?
59.是否可扣除下列费用?食宿.伙食及交通费?
COSTCO好市多验工厂的优点。
(1)建立能够获得国际认可、增强竞争力的符合国际要求的管理系统。
(2)促使消费者对产品产生积极的感情;
(3)巩固与买家的合作,拓展新市场,为长远发展打下坚实基础;
(4)小化可能存在的商业风险,例如甚至死亡,提出法律诉讼或失去定单;
(5)开拓新的市场和客户:具有社会责任感的公司将会胜过竞争者;
(6)提升管理体系,改善与雇员的关系,从而提高生产率,并增加利润;
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