CVS验厂客户审核有哪些要求？

发布时间：2021-12-23 15:22:01 丨 浏览次数：

CVS检验厂客户审核的要求是什么？作为国内出口企业，我们需要通过哪些项目的CVS审核才能供货？我们来看看CVS是什么客户。

CVS是美国大型药品零售商，在美国36个州和哥伦比亚特区经营5400多家零售药店和药店。它在零售药品行业快速发展了40多年，一直致力于成为一家为客户提供极大便利的药品零售商。为了满足所有客户的健康需求，公司在其CVS药店系统中建立了各种创新的运营方式，包括其在线药店、其药店收入管理方法和药品分支机构Pharmacare。萨默塞特的配送中心占地3.5万平方英尺，每周为美国5个州的500多家药店服务一次。

作为典型的美国客户，他们选供应商时，他们通常会对供应商进行审查，包括社会责任和安全项目，并采用未通知的审查方法。审计要求严格，很少有企业能顺利达到标准。一旦达不到标准，将面临两次以上的审查。如果不达标，将直接影响后续合作。

CVS社会责任检验厂的具体要求如下：

1.监控和文件：

1.1工厂积极配合审核人员进行现场审核、文件审核和员工访谈。

1.2提供员工工资记录；

1.3提供员工入职记录；

1.4提供计件员工的计件记录；

1.5员工档案；

1.6公司工商营业执照及相关文件；

1.7公司生产记录；

1.8对员工的处罚记录；

1.9生产设备维护记录；

1.10事故记录；

1.11公司会议记录；

1.12员工劳动合同；

1.13以上所有文件记录必须真实，不得；

1.14公司应配合审计员在合理范围内私下采访员工；

1.15工厂不得教唆员工向审计人员提供错误信息。

2.童工

2.1公司不得雇佣15岁以下的员工；

2.2工厂应保留员工出生日期的正式文件；

2.3托儿设施不得位于生产区，不得进入生产车间。

3.工作权

3.1用人单位只能招聘法律授予工作权利的个人；

3.2公司必须对所有员工(包括外包工)进行审有合法的工作权益；

3.3职业介绍所只能介绍与之签约的人；

3.4供应商应执行相关程序，以确保审计机构有足够的控制。

四、强迫劳动。

4.1工厂不得使用强迫劳工(包括合同劳工、监狱劳工、抵押劳工)；

4.2企业必须自愿招聘员工，不得强迫员工的意愿；

4.3公司不得扣押员工；

4.4劳动合同中不得有限制员工自由的条款；

4.5用人单位不得拖欠员工工资；

4.6预付款不得超过3个月或法律限制；

4.7在公司保安工作范围内，员工可自由进出公司；

4.8员工有权选择住在外面或工厂宿舍，工厂不得强迫员工住在工厂；

4.9工厂员工生活不受限制；

4.10员工的所有加班都应该是自愿的。

5.卫生安全。

5.1工厂应指派专人监督员工的健康安全；

5.2材料的高度必须在安全范围内，防止倒塌或事故；

5.3空栈板应平放，不得放置在制定区域的边缘；

5.4用人单位应断针管理程序文件，保护工人免受断针伤害；

5.5工厂应为员工提供清洁饮用水；

5.6工厂建筑外墙结构应合理；

5.7保持工厂卫生，定期清理垃圾，防止交叉污染和害虫，创造清洁的工作环境；

5.8用人单位应定期维护生产设备，避免机器故障造成人员伤害；

5.9工作场所，楼梯间照明必须充足；

5.10食堂必须有卫生许可证，食堂员工必须有卫生许可证；

5.11食堂的食物一定要保持清洁，厨房一定要干净卫生；

5.12工作场所应保持通风，车间应保持空气流通；

5.13车间的厕所数量必须满足员工的需求，并符合相关法律法规；

5.14厕所应有足够的照明和通风，男女厕所应分开，以保护员工的隐私；

5.15公司应控制职业危害，向员工发放劳动防护用品，定期为员工进行职业体检；

5.16化学品的处理和管理必须按照相关文件进行，化学品仓库禁止烟花，保持通风；

5.17工厂电路设施应完好，电线不得损坏；

5.18消防设施必须到位。

6.员工有权自由结社和集体谈判；

7.无歧视、公司招聘、岗位晋升、员工解雇等。不能以员工的外貌、性别、国家、身高、体重、信仰为依据，只能以员工的能力为依据；

8.违纪行为，公司违纪行为采取相应的纪律处罚，不得对员工处以罚款；

九、不得辱骂、扰乱员工；

10.工厂的运行必须符合环境保护，不得破坏当地环境。

11.符合法律规定的时间；

12.公司生产不得损害当地环境；

13.程序安全；

14.物理安全；

15.人员安全；

16.培训与教育；

17.分包商。