WCA验厂有哪些难点？WCA验厂怎么做

发布时间：2022-08-30 16:09:38 丨 浏览次数：

WCA验厂环境健康安全要求

1. 灭火器放置在地面而没有挂起来;

2. 消防器材不够, 原料仓库没有灭火器, 至少需要5个灭火器, 约500平方没有消防栓;

3. 无安全出口标示, 2个原料仓库出口均没有;

4. 安全门不服和要求, 4个中2个为侧拉门,另外2个为卷帘门;

5. 电工证到期;

6. 原料仓库无应急灯;

7. 缝纫机皮带无防护罩;

WCA验厂目的

WCA（Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和操作规范。 WCA审核标准调整来 自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续 改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。

创思维主要做验厂咨询各类项目(，品质，），深圳市玩具行业协会会员单位，因为公司具有强大审核机构关系网，可以提前审核员，查询突袭时间，现场，以及 BSCI 的 RSP 批复 。所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧；

WCA验厂难点分析：

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每少休息，每周工作不可以超过60个小时。

4、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。

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