The Home Depot(THD)验厂介绍

发布时间：2023-07-04 16:02:28 丨 浏览次数：

The Home Depot(THD)家得宝成立于1978年，是全球最大的家具建材零售商，美国第二大的零售商。家得宝遍布美国、加拿大、墨西哥和中国等地区，连锁商店数量达2234家。家得宝销售各类建筑材料、家居用品和草坪花园产品，而且提供各类相关服务。

家得宝连续9年被美国《财富》杂志评为“最受欢迎的专业零售商”。在美国共有1200多家店铺，海外有133家店铺。《财富》杂志于北京时间2018年7月19日发布的美国500强排行榜，家得宝位列57位。家得宝的审核主要是社会责任（人权）和 环境责任（SER）审核两部分。

The Home Depot(THD)验厂审核要点

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。  　　

2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。  　　

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。  　　

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。  　

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。  

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。  　

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。  

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。