企业做SA8000验厂需要注意哪些问题？

发布时间：2022-02-15 15:00:03 丨 浏览次数：

SA8000验厂需要注意的主要有三点：关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以下分别谈谈这三点。

　　首先是关于企业的注意点，也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规？所有使用的法律法规的现行版本都保存了吗？当不同的法规和标准涉及到同一议题时，公司是否采用最严格的条款。

　　其次是有关SA8000验厂是企业是否有强迫劳动的发生。企业保存工人身份证原件吗？是否需要工人交纳押金？工人是否清楚劳动合同的条款与公司的规定？是否了解自由雇佣的权利？工人与企业是否有长期、大额的借贷关系？除了以工抵债外是否还有其他的还债方式？

最后是关于童工的使用，也是最重要的。

       1.公司是否保存了包括年龄文件副本和入职日期在内的所有工人的人事档案？

　　2、公司是否有明确的招工程序。并采取怎样的措施来鉴别工人的年龄？

　　3、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年的政策与程序？

　　4、公司是否建立未成年工名册与岗位，是否有办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的、有害健康的工作？

　　5、若有发现童工，公司采取怎样的补救措施？是否有及时的通知当地的劳动部门。

以上是SA8000验厂，企业特别需要注意的问题。