SA8000验厂审核要点总要求

发布时间：2022-02-15 14:55:13 丨 浏览次数：

1、SA8000验厂审核要点总要求：

1.公司是否保存所有适用法律法规的现行版本？

2.公司是否定期收集适用的法律法规？

3.公司是否保存已签署规章的现行版本？

4.当不同的法律法规和标准涉及到相同的问题时，公司是否采用了最严格的条款？

二，童工：

1.公司是否有明确的招聘程序，并采取有效措施确定工人的年龄和年龄文件？

2.公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件复印件和入职日期？

3.公司是否建立未成年工人名单和岗位，是否办理未成年工人登记，定期安排健康检查，是否安排他们从事危险或有害的健康工作？

4.工人是否了解公司禁止童工和保护未成年工的政策和程序？

5.如发现童工，公司是否采取适当的补救措施，并通知当地劳动部门？

三、强迫劳动：

1.工人是否清楚劳动合同条款和公司规定，是否了解自由雇佣的权利？

2.公司保存工人身份证原件吗？工人需要交押金吗？

3.工人与公司之间是否存在大额或长期的贷款关系，除以工抵债外还有其他还债方式吗？

4.工人离开公司时能否通过合理的辞职申请获得全部工资？

5.工人是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍？

6.公司是否强迫工人加班，如果不加班，可能会被罚款或解雇？

7.公司保安是否监视、威胁或强迫工人工作，限制工人行动自由？

8.公司是否使用囚犯或劳改犯，或使用监狱或劳改工厂作为分包商？