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SCAN验厂审核的关键问题是什么?

发布时间:2022-03-24 10:09:31 丨 浏览次数:

SCAN验厂审核的关键问题是什么?

SCAN审核所有83个问题点,包括要求提交照片的部分。SCAN问题点根据性质分为Critical/Must/Should类别,其中Critical关键控制点应引起出口企业的关注。一旦遇到,会影响审核通过,CAP和改进证据会在2个月内提交。通过对SCAN检验表的仔细分析,总结如下:

1.集装箱或拖车装载后,是否立即使用符合ISO17712标准的高可靠性密封条密封国际货运?

2安全密封是否存放在安全位置?

3.在装载拖车或集装箱前,工厂是否按所附检查表进行7点检查?

所有离开的货物是否都记录并保留了司机的信息?

5.是否有书面程序概述了对工厂、财产和建筑物访问实施的控制,包括访问控制设备的分配、拆除和更改?

6是否实施了书面检验程序,只允许授权员工访问工厂的关键工作区域(如仓库拣货区、最终包装区、送货区和收货区)。

7.访客到达时是否需要出示带照片的书面程序,并在访客日志中记录其信息?选择所有应用程序。

8是否实施了书面检验程序,防止集装箱和拖车在装运过程中引入非法和未申报材料?

9当怀疑或发现非法运输活动或异常行为时,是否实施了书面检验程序,并通知当地执法机构和客户?

如果要做好SCAN检查,还要注意其他问题,SCAN在线提交CAP也让大多数企业头疼。

SCAN验厂人员安全新规定如下:

1.建立完善的人员筛选程序、员工档案;

2.岗位申请,并要求每位员工的明确;

3.根据员工背景调查(学习经验和工作经验)制定书面程序文件;

4.对限制区(成品区、装卸区)、计算机信息安全、承运工作、合同员工背景调查制定相关书面程序文件;

5.对于离职或长期休假的员工,工厂应制定工厂标志和计算机登录信息的处理程序。

SCAN对人员安全的审核。

关于人员安全的SCAN验厂审核:

1.工厂程序文件,包括真识别程序;

2.近两个月的记录应包括岗位、人员清单、入职日期等细节;

3.员工档案应包括姓名、性别、照片、地点、号码、复印件等;

4.员工调查程序,如以前的工作经验、教育背景、书籍等;

5.对在敏感地区工作的员工(如计算机系统、合同工、人事、仓库管理等)进行背景调查的程序文件;

6.离职员工的钥匙回收程序文件,以及长假员工的厂牌和电脑密码。


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