SCAN验厂审核的关键问题是什么？

发布时间：2022-03-24 10:09:31 丨 浏览次数：

SCAN验厂审核的关键问题是什么？

SCAN审核所有83个问题点，包括要求提交照片的部分。SCAN问题点根据性质分为Critical/Must/Should类别，其中Critical关键控制点应引起出口企业的关注。一旦遇到，会影响审核通过，CAP和改进证据会在2个月内提交。通过对SCAN检验表的仔细分析，总结如下:

1.集装箱或拖车装载后，是否立即使用符合ISO17712标准的高可靠性密封条密封国际货运？

2安全密封是否存放在安全位置？

3.在装载拖车或集装箱前，工厂是否按所附检查表进行7点检查？

所有离开的货物是否都记录并保留了司机的信息？

5.是否有书面程序概述了对工厂、财产和建筑物访问实施的控制，包括访问控制设备的分配、拆除和更改？

6是否实施了书面检验程序，只允许授权员工访问工厂的关键工作区域（如仓库拣货区、最终包装区、送货区和收货区）。

7.访客到达时是否需要出示带照片的书面程序，并在访客日志中记录其信息？选择所有应用程序。

8是否实施了书面检验程序，防止集装箱和拖车在装运过程中引入非法和未申报材料？

9当怀疑或发现非法运输活动或异常行为时，是否实施了书面检验程序，并通知当地执法机构和客户？

如果要做好SCAN检查，还要注意其他问题，SCAN在线提交CAP也让大多数企业头疼。

SCAN验厂人员安全新规定如下:

1.建立完善的人员筛选程序、员工档案；

2.岗位申请，并要求每位员工的明确；

3.根据员工背景调查(学习经验和工作经验)制定书面程序文件；

4.对限制区(成品区、装卸区)、计算机信息安全、承运工作、合同员工背景调查制定相关书面程序文件；

5.对于离职或长期休假的员工，工厂应制定工厂标志和计算机登录信息的处理程序。

SCAN对人员安全的审核。

关于人员安全的SCAN验厂审核：

1.工厂程序文件，包括真识别程序；

2.近两个月的记录应包括岗位、人员清单、入职日期等细节；

3.员工档案应包括姓名、性别、照片、地点、号码、复印件等；

4.员工调查程序，如以前的工作经验、教育背景、书籍等；

5.对在敏感地区工作的员工(如计算机系统、合同工、人事、仓库管理等)进行背景调查的程序文件；

6.离职员工的钥匙回收程序文件，以及长假员工的厂牌和电脑密码。