ICS验厂零容忍问题

发布时间：2022-04-28 14:34:47 丨 浏览次数：

ICS验厂零容忍问题如下所示：

 工厂雇佣童工

 克扣工资的情况发生;

 雇佣囚犯

 员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面遭遇歧视;

 员工有遭遇任何形式的骚扰，精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分不合法、适度。

 如每周工作总时超过84小时，则触碰零容忍。如每周工作总时超过72小时，则评级为E;

 员工享受的法定最低工资标准，不符合当地法规;

 加班无报酬；

 每层楼没有第二紧急出口;

 紧急出口不通畅、未上锁;

 没有火灾警报；

 每层楼无灭火器；

 员工宿舍没有远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。

ICS验厂审核结果等级及有效期如下所示：

 ICS验厂也是家乐福人权验厂；按照打分制来划分等级，分为“ABCD”4个等级。

 A级：三年有效期，125分以上，一般工厂很难实现。

 B级：两年有效期，75-125分之间，大多数客户接受。

 C级：一年有效期，25-74分之间，部分客户接受。

 D级：不接受，有严重违规问题，0-24分之间。