迪卡侬验厂审核要点，迪卡侬验厂介绍

发布时间：2023-07-27 14:33:29 丨 浏览次数：

迪卡侬验厂介绍

   考虑到国际品牌的形象和社会责任，迪卡侬也开始对其供应商进行Decathlon验厂/ 迪卡侬验厂，最初由最严格的评估机构STR来执行，逐渐走向由其它第三方公证行共同来执行它的全球社会责任体系。

   迪卡侬验厂是指迪卡侬公司为保证产品品质，设立了一系列的验厂标准，对所有供应商进行审核，确保产品符合公司的质量和安全标准。是由顾客或顾客委托第三方平台公证行对已经准许生产制造或即将达成合作关系的制造商所进行的定期检查工程验收，以保证其战略合作伙伴遵循其“行为规范”。

迪卡侬验厂审核要点

   一、公司的合法性

   客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

   二、工作时间

   公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

   三、童工和未成年工

   客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

   四、劳动报酬

   平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

   五、岐视

   客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

   六、惩戒性措施

   客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

   七、反恐

   对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

   八、健康与安全

   公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。