麦当劳(Mcdonald's)验厂

发布时间：2022-01-18 14:21:22 丨 浏览次数：

麦当劳(Mcdonald's)验厂审核文件清单。

麦当劳检验厂最低文件要求(人事记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算发放记录、生产记录、环境安全卫生记录、证书报告、政府管理部门批准书)

遵守该准则的定义。

要求保持记录。

工作时间表

出勤记录

工资记录

制造商/制造商政策。

个人档案

招聘及就业程序。

不能强迫劳动。

自愿工作

活动不受限制。

不能扣押证件。

惩罚制度要适当。

员工与工厂没有债务关系。

加班必须是自愿的。

保安员只保护员工。

不能雇佣童工。

员工必须达到合法的工作年龄。

工厂必须有检查员工证件的程序。

保护未成年工益/保护。

每年进行健康检查，记录未成年工资料；

无危险的工作环境；

记录工作时间和工种。

不可歧视(包括所有用工程序:招聘、开除、晋升、处罚等。；禁止身体、言语和性骚扰)

妇女权益

劳动合同

必须提供

劳动局必须确认(深圳、广州、珠海、上海除外)

员工必须提供副本。

员工必须了解合同中的术语和条件。

报酬和工作时间。

工资

最低要求：至少达到最低时薪标准。

加班工资按法定标准计算。

扣除工资的项目和金额必须合法，不得超额。

每月工资必须以现金或其他适当的方式(如银行转账)支付。

员工必须提供工资条。

工作时间

制定每周的工作天数。

每周总工作时间为60/72。

休息时间

每周至少休息一天。

下班后不要工作，不要把工作带回家。

福利

社会保险

有薪假期(年假、分娩假等)

停工待料

环境、健康和安全。

健康

急救设备

灯光

空气素质

噪音水平

工场温度

足够数量和干净的浴室。

清洁饮用水

安全

环境、职业健康和安全委员会。

为员工提供健康和安全培训。

工伤记录及相关改进措施。

机械安全装置。

个人防护设备。

洗眼装置

紧急应变计划。

消防警钟系统。

灭火花洒，灭火器和喉咙。

逃生指示图

紧急出口有明确标志，出口不得堵塞或锁定。

设置紧急照明系统。

安排消防逃生演习。

环境保护

废物处理

废气排放

人体接触

基本准则

基本准则范围。

纠正行动计划应在很长一段时间内完成。

应维持准则

所有范围(包括基本准则)

综合稽核

在短时间内完成纠正行动计划。

重点比较：基本标准和应维标准。

总工作时间符合每周60/72小时的原则。

支付法律法规要求的加班工资。

为员工提供所有法律法规要求的福利。

确保员工的健康、安全和环境得到保护。

所有政策和员工权利都应与员工有效沟通。

提高遵守标准的程度。