Macys梅西验厂是什么验厂？等级结果如何评定

发布时间：2022-01-18 14:23:49 丨 浏览次数：

Macys梅西验厂是指客户或客户委托公证行对批准生产或准备建立合作伙伴关系的制造商进行检查和验收，以确保其合作伙伴符合其行为准则。检验内容主要包括公司证书数据、管理模式、员工人权、产品质量、反恐安全措施、作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、工厂建设、餐饮娱乐等方面的审核。

梅西工厂检验百货公司是纽约最古老的百货公司。它位于曼哈顿中城第34街与百老汇街的交界处。第七大道是纽约人和游客的聚集地。梅西百货公司是美国的高端百货公司，主要经营服装、鞋帽和家居装饰。和诺德斯特龙一样，它以优质的服务赢得了声誉。虽然它的公司规模不是很大，但它在美国和世界上都很有名。

有这样一种说法：如果你没有去过梅西百货公司，那就意味着你没有去过纽约。每年圣诞节采购，美国主流媒体调查购物，拍摄居民采购，也选择曼哈顿的梅西百货公司。梅西百货公司在纽约乃至美国生活中的重要性和地位可见一斑。梅西百货公司是美国的主流百货公司。从夏威夷到拉斯维加斯，从华盛顿到纽约，梅西分店遍布全国。经过百年的发展，梅西已成为美国最著名的中产阶级购物场所。

梅西检验厂内容。

梅西工厂咨询百货公司在供应链控制方面一直有非常成熟的经验。因此，当企业的社会责任在20世纪90年代被人权组织推向舆论巅峰时，梅西百货公司毅然选择了当时供应链社会责任审计领域的先驱。美国CSC公证银行（现在的STR）帮助他们审查供应链上的工厂，控制供应链的道德风险，这就是现在所说的社会责任检查工厂。梅西还提前加入了美国国土安全部海关边境保护局（CBP）倡议的自愿计划C-TPAT（海关-贸易反恐联盟）。因此，除了接受社会责任检查外，工厂还必须同时接受C-TPAT检查工厂，即梅西反恐检查工厂，以便通关销往美国的货物。

梅西社会责任检验厂共包括7个部分和192个问题点。每个问题点都有相应的分数，分为R-N-V三个层次。除了轻微的违规项目外，N-V的问题点必须经过审核员的改进和审核，才能通过梅西的工厂检查。

在就业政策中，马克斯一直非常重视童工和强迫劳动的问题。当然，这两个问题也是其他公司关注的焦点。此外，员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也受到高度重视。

在薪酬和工作时间方面，马克斯对工厂对员工的福利有一定的要求。例如，法定福利是否提供给员工，扣除员工后的工资金额高于最低工资标准。同时，作为一家连锁百货公司，商品类型不可避免地包括服装。因此，在工厂的生产过程中，马克斯要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面，马克斯要求工厂建立书面政策，并要求产品在完成和交付时通过断针扫描。

以上只是梅西工厂检验标准中关注度较高的几个问题，以及员工在工作条件下是否按性别提供厕所的要求，以及梅西工厂检验时消防部门对出口的详细要求（如出口宽度）。

梅西反恐检查工厂按照标准的C-TPAT程序进行，非常严格。许多工厂不得不接受审查，因为审计员进入工厂时保安没有要求检查身份证。

梅西在一家工厂的工厂检查结果将从整体情况和关键问题两个方面来衡量。如果只有轻微的违规行为可以通过Acceptable(梅西工厂检查)，但MMG对工厂的评估最多不会超过三次。也就是说，如果一家工厂连续三次没有得到Acceptable，梅西将终止工厂的合作。

值得注意的是，梅西将终止与工厂的合作，无论是童工还是强迫劳动。

梅西工厂第一次评估（第一次检查）的结果分为：

Acceptable(轻微违规必须改善):轻微违规没有不可容忍的违规行为。

HaveConcern在违规问题改善后：整体达标条件差，或存在不可接受的问题。

Unacceptable终止合作:存在不可容忍的违规行为。

梅西工厂第一次违章纠正检查(第二次检查)分为:

Acceptable(轻微违规必须改善):轻微违规没有不可容忍的违规行为。

HaveConcern在违规问题改善后：整体达标条件差，或存在不可接受的问题。

梅西工厂第二次非法纠正检查(第三次检查)分为:

Acceptable(轻微违规必须改善):轻微违规没有不可容忍的违规行为。

Unacceptable终止合作整体标准条件差或存在不可接受或不可容忍的问题。