SEDEX验厂多少钱？SEDEX认证申请流程

发布时间：2022-03-18 14:32:12 丨 浏览次数：

SEDEX验厂标准要求如下:

1.童工：工厂不得雇佣童工，未成年员工不得从事强体力劳动等可能造成身体伤害的岗位，不得上夜班。

2.符合法律法规的要求：供应商工厂限制应遵守国家劳动法和环境保护的有关规定。

3.强迫劳动：严禁客户雇佣强迫劳动者，包括强迫工人加班、使用劳动者、监狱工人和扣押工人作为强迫劳动者。

4.工作时间：周工时不得超过60小时，每周至少休息。

5.工资福利：员工工资是否低于当地工资水平？员工是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍）？工资是否按时支付？工厂是否为员工购买保险？

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康与安全问题，包括消防设施是否齐全、生产区域的通风。照明是否良好，工厂是否为三合一工厂或二合一工厂，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防和安全是否符合要求？

SEDEX认证申请流程如下:

1.启动申请：工厂检验一般由客户发起，或中间商在申请新工厂加入时向客户申请工厂检验。

2.提交申请：中间商或工厂应向客户提交书面审核要求。

3.确认审核：客户同意审核，并有相关审核机构。

4.支付审计费：工厂向审计机构支付相关费用（如审计费、差旅费）

5.审计安排：审计公司收到审计费用后，将向工厂发送审计问卷和确认函，由工厂填写并回复。根据工厂回复的审计问卷，审计公司制定审计计划，并在公司内部制定审计任务计划，包括审计员。安排审计日期。

6.实施审计：在审计日期或审计通知期间，审计公司审核员到被审核工厂进行审核。

SEDEX认证有以下优点。

1.满足客户强制性标准要求，获取客户订单；

2.得到国际客户的认可，避免外国客户对供应商的重复审核，节约成本；

3.降低管理控制风险，增加遵守当地法律法规的自主性和自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；

4.完善生产体系和设施，不断升级，增加企业产能，提高制造安全健康，使企业获得更高的企业效益；

5.为员工提供符合道德标准的工作环境，吸引更多人才，减少高水平人员流失，使企业实现可持续发展；

6.建立国际公信力，提升企业形象；

7.让消费者对产品建立积极的感情；

8.与买家稳定合作，拓宽国际新市场。