WCA验厂所需文件,​通过WCA验厂对工厂的好处

发布时间：2022-03-21 14:18:55 丨 浏览次数：

WCA验厂所需文件

1、工资记录（近12个月）

工资与员工签名登记（如果用现金支付的工资）

相应的工资银行对帐单登记（如果银行存款支付的工资）

2、时间卡/考勤记录（近12个月）

3、生产记录（门票/片）（近12个月）

4、人事档案

5、未成年工的登记和健康检查

6、职工劳动合同

7、机构的工作人员的协议（如有）

8、外国员工的工作许可证，以及的批准信（如适用）

9、集体谈判协议（如有）

10、社会收据，名单和社会证书;

11、商业登记

12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书;

13、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外纪录

14、工厂规定或员工手册，就以下几个方面;

纪律处分程序

15、当地工资标准/任何劳工法的通知（如有）

16、如电梯，博利尔证书产品证书,

17、设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉18、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员

19、厂房布局/撤离计划

20、来自当地的豁免，如在减免加班扩展21、健康与安全计划和培训记录

22、与工作有关的事故/伤害记录

23、环保证书（如适用）

WCA验厂对工厂的好处

1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；

2、得到国际客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；

3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；

4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；

5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多人才，降低高水平人员流失，让企业获得可持续发展；

6、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。

7、建立国际公信力，提高企业形象；

8、使消费者对产品建立正面情感；

WCA验厂常见问题

WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:

1. 无书面的社会责任方针;

2. 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;

3. 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;

4. 没有进行定期的社会责任内部审核;

5. 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;

6. 没有环境影响登记表及环评验收.

7. 没有进行社会责任管理评审;

8. 没有社会责任方面的职责界定和授权;

9. 没有任命社会责任方面的管理着代表;

10. 没有建立环境管理体系;

11. 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;

12. 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;

13. 没有环境管理者代表;