如何通过WRAP验厂？WRAP认证的作用和优势

发布时间：2022-03-22 09:43:38 丨 浏览次数：

WRAP验厂零容忍政策。

在任何时候，如果WRAP了解到任何参与WRAP认证计划的企业参与以下零容忍行为，或与此类行为有关，WRAP将自动取消企业证书（如适用），永远禁止企业重新参与WRAP计划，未来无法获得认证。

故意和持续侵犯包括：

1.童工，包括不良形式的童工(奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、销售...涉及儿童非法活动或可能对儿童造成身心伤害的工作)

2.强迫劳动（债务劳动，不允许工人离职，强迫加班）

3.非人道治疗(适用于人身伤害威胁或端、体罚、精神或人身胁迫)

4.鼓励审计员放弃诚信的不道德行为。

5.威胁审计团队的人身安全。

6.在证书或审计报告中作出虚假陈述(如篡改或证书或报告)

7.对生产过程进行虚假陈述(例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程)

WRAP验厂审核等级。

WRAP的证书等级分为银级证书、黄金证书和白金证书。

1.银级证书(6个月有效期)

通常是major的问题，并最终得到改(如工资工时问题)。

如果审计结果仅表明相关政策、生产过程或培训需要更少的变化，企业可以向WRAP申请银证，银证不会自动生效。

童工、强迫劳动、危险工作环境、胁迫干扰、工资不足或加班费不足不能出现在审计报告中。

2.黄金证书（一年有效期）

向完全符合WRAP12项原则的企业颁发黄金证书，即上次报告无问题点。

3.白金证书(2年有效期)

获得白金证书的企业必须至少连续三年取得黄金证书。

所有取得白金证书的企业必须成功通过每次审核，不采取整改措施，继续参与认证，无差距。

实施WRAP认证的企业的作用和优势。

WRAP认证的作用和优势如下：

1.提高企业竞争力；

2.满足客户的强制性要求；

3.完善现有社会责任管理；

4.尊重员工生命，提升企业形象；

5.顺应潮流，追求企业可持续经营；

6.改善与工会及相关利益相关者的关系；

7.取得WRAP认证证书，减少COC验厂；

8.减少暴露在工作场所的危害；

9.增强企业凝聚力，实现劳资双赢局面；

10.全面整合质量、环境和社会责任管理体系；

11.制定具有成本效益的事故和损失预防措施。