WRAP认证的十二项基本原则

发布时间：2022-03-22 14:21:27 丨 浏览次数：

WRAP认证的十二项基本原则。

全球服装社会责任组织（WRAP）的生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。该计划的目的是监督和验证工厂符合这些对全球生产社会责任的标准，并确保缝纫产品是合法、人道和道德的。参与的公司自愿同意其及其雇佣的承包商是否接受WRAP认证计划，以评估其是否符合上述标准。WRAP的12个基本原则如下：

符合法律规定。

缝制产品的制造商必须遵守其业务所在地的法律法规。

二、禁止。

缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动——包括合同约束、监禁或其他形式的强制劳动。

禁止聘用。

缝制产品制造商不得雇佣任何不满14岁或不满强制教育年龄或法律规定的雇员，以上年龄为准。

四、禁止滋扰或劳动。

缝纫产品制造商必须提供一个没有任何干扰或体罚措施的工作环境。

五、符合薪酬和福利。

缝纫产品制造商必须按照当地法律规定的总报酬支付给员工，包括所有的工资、津贴和福利。

六、符合工作要求。

每日工作时间和每周工作日不得超过服装厂所在国的法定限制。缝制产品制造商必须每七天为员工提供休息，除非他们需要处理紧急业务。

七、禁止。

缝纫产品制造商必须根据工人的工作能力而不是个人特征或信仰来雇佣、支付报酬、晋升和解雇工人。

八、符合健康和安全。

缝纫产品制造商必须提供一个安全健康的工作环境。如果缝纫产品制造商也为工人提供住宿场所，宿舍必须安全卫生。

九、保证社。

缝纫产品制造商必须承认和尊重员工行使自由结社和集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社区的权利。

十、符合。

缝纫产品制造商必须遵守适用于企业经营的环境管理规则、规定和标准，并遵守所有经营场所所需的环境保护。

十、符合。

缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令，特别是制定并继续执行防止缝制产品非法转运的程序。

十二、符合。

缝制产品制造商必须维护工厂的安全步骤，以防止未经许可的货物出口(如生物危险品和/或)。